支付给从本单位退休人员的补贴、慰问费如何进行会计处理

问：支付给从本单位退休人员的补贴、慰问费如何进行会计处理？

答：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号)第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。

《财政部关于印发修订<企业会计准则第9号——职工薪酬>的通知》（财会[2014]8号）附件《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

根据上述规定，公司向从本单位退休人员支付的补贴和慰问费等，属于离职后福利，应该作为职工福利费核算。