下列有关带薪缺勤的表述，正确的有

下列有关带薪缺勤的表述，正确的有（　　）。

A、累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用 

B、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 

C、非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付 

D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 

【正确答案】ABCD

【答案解析】累积带薪缺勤是提前预计的，也就是说提前就已经确认了，而对于非累积带薪缺勤，企业是不作预计确认处理的，在实际发生期间再做处理即可。
 

下列有关职工薪酬的论断中，正确的有（　　）。

A、失业险属于离职后福利中的设定提存计划 

B、辞退福利全部计入管理费用 

C、设定提存计划下，企业在向单独主体缴存固定费用后，不需要再承担进一步支付义务 

D、企业向职工发放自产产品的，应按产品公允价值和涉及的增值税税额合计确认应付职工薪酬的金额 

【正确答案】ABCD

【答案解析】以上选项均正确。
 

属于设定提存计划的职工薪酬有（　　）。

A、工伤保险费 

B、生育保险费 

C、失业保险 

D、职工养老保险 

【正确答案】CD

【答案解析】根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工养老保险、失业保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于设定提存计划。