根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》的规定，下列说法中错误的是

根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》的规定，下列说法中错误的是（ ）。

A、企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制订年度人力资源需求计划

B、企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系

C、企业应当重视人力资源开发工作，建立员工培训长效机制

D、企业对考核不能胜任岗位要求的员工应当按照规定的权限和程序解除劳动合同

【答案】D   
 
【解析】企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同。选项D的说法不正确。