（2）在计算土地增值税时允许扣除的有关税金（含教育费附加）为（ ）万元。
A、996
B、900
C、990
D、800

（3）在计算土地增值税时的扣除项目合计金额为（ ）万元。
A、6190
B、6100
C、6000
D、5390

（4）甲公司应缴纳的土地增值税为（ ）万元。
A、4976.50
B、4900
C、5236.50
D、3576.50

（5）甲公司销售不动产、出租不动产时合计应缴纳的营业税、城市维护建设税和教育费附加为（ ）万元。
A、900
B、1000
C、964.50
D、1100

（6）甲公司应缴纳的房产税为（ ）万元。
A、24
B、120
C、240
D、200

【案例2】
中国公民王某为某话剧团演员，2010年4月的收入情况如下：
（1）取得薪金收入6000元，第二季度奖金4000元。
（2）将自编剧本手稿原件公开拍卖取得10000元。
（3）当月参加文艺演出收入12000元，通过当地教育局向农村义务教育捐款8000元。
（4）出版小说一部，取得稿酬5000元，当月该小说再版又取得稿酬3000元。
已知：工资、薪金所得适用的速算扣除数表如下（本题略）
要求：
根据上述资料，分别回答以下问题：
（1）根据本题要点（1）所提示的内容，王某该项收入应缴纳的个人所得税税额为（ ）元。
A、1200
B、1125
C、1225
D、1500

（2）根据本题要点（2）所提示的内容，王某该项收入应缴纳的个人所得税税额为（ ）元。
A、1200
B、1600
C、2000
D、2500

（3）根据本题要点（3）所提示的内容，王某该项收入应缴纳的个人所得税税额为（ ）元。
A、294
B、312
C、320
D、340

（4）根据本题要点（4）所提示的内容，王某该项收入应缴纳的个人所得税税额为（ ）元。
A、794
B、816
C、820
D、868

【案例3】
2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
（1）张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
（2）2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日），而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。
（3）2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。
（4）2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。
（5）2009年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。
（6）2009年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。
已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。
要求：
根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题：
（1）根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。
A、自2009年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系
B、甲公司应当在2009年5月1日前与张某订立书面劳动合同
C、甲公司2009年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资
D、2009年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿

（2）根据本题要点（2）所提示的内容，下列表述中，错误的有（ ）。
A、甲公司应当与曹某订立无固定期限的劳动合同
B、甲公司可以不与曹某订立无固定期限的劳动合同
C、连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算
D、连续订立固定期限劳动合同的次数，包括《劳动合同法》施行前劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同

（3）根据本题要点（3）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。
A、劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月
B、试用期不包含在劳动合同期限内
C、孙某在试用期内的月工资不得低于960元
D、在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司可以解除劳动合同

（4）根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。
A、杨某有权享受的医疗期为3个月
B、杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
C、在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同
D、医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同

（5）根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。
A、甲公司无需向李某支付经济补偿
B、甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算
C、甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算
D、甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金

（6）根据本题要点（6）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。
A、甲公司不得解除与郑某的劳动合同(责任编辑：lele)