下列有关职工薪酬的论断中，错误的有

下列有关职工薪酬的论断中，错误的有（　）。

A.原生产工人的辞退福利计入生产成本

B.婚假属于累积带薪缺勤

C.设定受益计划属于其他长期职工福利

D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，属于职工薪酬

【正确答案】ABC

【答案解析】选项A，辞退福利均计入管理费用，与原岗位无关；选项B，婚假属于非累积带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，不能结转下期，并且职工离开企业时也无权获得现金支付；选项C，设定受益计划属于离职后福利，企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理。

企业向客户转让商品的同时，如果客户向企业投入材料、设备或人工等商品，以协助企业履行合同，企业应当在收到相关材料、设备或接受人工服务时，将这些商品作为从客户收取的非现金对价进行处理。（　）

Y.对

N.错

【正确答案】N

【答案解析】企业向客户转让商品的同时，如果客户向企业投入材料、设备或人工等商品，以协助企业履行合同，企业应当评估其是否取得了对这些商品的控制权，取得这些商品控制权的，企业应当将这些商品作为从客户收取的非现金对价进行处理。