( )是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法 1、( )是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。 A、均方差法 B、主成分分析法 C、主观赋权法 D、客观赋权法 【正确答案】C 【答案解析】主观赋权法是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。 2、( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。 A、绩效管理 B、战略管理 C、统一管理 D、方法管理 【正确答案】A 【答案解析】绩效管理,是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。 (责任编辑:lele) |