企业可持续发展的人力资源政策,至少包括 1、企业可持续发展的人力资源政策,至少包括( )。 A、员工的聘用、培训、辞退与辞职 B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定 【正确答案】ABCD 【答案解析】企业可持续发展的人力资源政策,至少包括: (1)员工的聘用、培训、辞退与辞职; 2、内部控制要素不包括内部监督。( ) Y、对 N、错 【正确答案】N 【答案解析】内部控制要素包括内部监督。 3、董事会对一个企业负有重要的受托管理责任。( ) Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】该题表述正确。 4、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。( ) Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】该题表述正确。 5、趋势分析法,该指标反映企业短期偿债能力。( ) Y、对 N、错 【正确答案】N 【答案解析】趋势分析法,该指标反映企业长期偿债能力。 6、内部控制环境是企业设定内部控制的基调,影响着内部员工的控制意识,是内部控制所有要素的基础。( ) Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】该题表述正确。 (责任编辑:lele) |