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管理会计应用经济增加值法试题及答案一

时间:2024-02-19 11:30来源:未知 作者:lele
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管理会计应用经济增加值法试题及答案一 1、( )是建立绩效指标体系,引导企业注重价值创造,并据此进行绩效管理的方法。 A、创造价值法 B、战略布局法 C、价值分析法 D、经济增加值法 【正确答案】D 【答案解析】经济增加值法,是指以经济增加值(Economic



管理会计应用经济增加值法试题及答案一

1、(  )是建立绩效指标体系,引导企业注重价值创造,并据此进行绩效管理的方法。

A、创造价值法

B、战略布局法

C、价值分析法

D、经济增加值法

【正确答案】D

【答案解析】经济增加值法,是指以经济增加值(Economic Value Added,简称EVA)为核心,建立绩效指标体系,引导企业注重价值创造,并据此进行绩效管理的方法。

2、(  ),是指税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益。

A、创造价值

B、战略布局

C、价值分析

D、经济增加值

【正确答案】D

【答案解析】经济增加值,是指税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益。

3、企业应用经济增加值法,应遵循(  )中对应用环境的一般要求。

A、《管理会计应用指引第603号——平衡计分卡》

B、《管理会计应用指引第602号——经济增加值法》

C、《管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法》

D、《管理会计应用指引第600号——绩效管理》

【正确答案】D

【答案解析】企业应用经济增加值法,应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。

4、经深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组同意,(  )国务院国资委印发了《中央企业负责人经营业绩考核办法》(国资委令第33号)。

A、2015年12月12日

B、2016年1月1日

C、2016年5月5日

D、2016年12月12日

【正确答案】D

【答案解析】经深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组同意,2016年12月12日,国务院国资委印发了《中央企业负责人经营业绩考核办法》(国资委令第33号)。

5、建立以(  )为核心的决策、运营管理体系,使企业管理者和全体员工都能围绕创造价值这样一个共同目标开展工作。

A、效果创新

B、效率提高

C、价值创新

D、价值创造

【正确答案】D

【答案解析】建立以价值创造为核心的决策、运营管理体系,使企业管理者和全体员工都能围绕创造价值这样一个共同目标开展工作。

6、通过(  )转型新增一批效益点,向现代服务业转变、向现代物流业转变。

A、强二

B、进三

C、强三

D、进二

【正确答案】B

【答案解析】通过“进三”转型新增一批效益点,向现代服务业转变、向现代物流业转变。

7、综合运用低成本融资工具,先后发行中期票据、企业债和超短融资券等,保障集团公司的财务(  ),进一步降低了主业发展的综合资本成本和财务风险。

A、准确性

B、弹性

C、完整性

D、可靠性

【正确答案】B

【答案解析】综合运用低成本融资工具,先后发行中期票据、企业债和超短融资券等,保障集团公司的财务弹性,进一步降低了主业发展的综合资本成本和财务风险。

8、2014年,集团公司在注册90亿元超短期融资券的基础上,累计发行(  )亿元,全部及时支持给所属企业用于置换高利率的贷款,进一步降低了融资成本,优化了资本结构。

A、50

B、60

C、70

D、80

【正确答案】A

【答案解析】2014年,集团公司在注册90亿元超短期融资券的基础上,累计发行50亿元,全部及时支持给所属企业用于置换高利率的贷款,进一步降低了融资成本,优化了资本结构。

(责任编辑:lele)



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