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在实务中,判断普通合伙人受让股份是否属于代持行为通常需要考虑

时间:2024-05-09 12:08来源:未知 作者:lele
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在实务中,判断普通合伙人受让股份是否属于代持行为通常需要考虑的证据有 1、在实务中,判断普通合伙人受让股份是否属于代持行为通常需要考虑的证据有( )。 A、受让前应当明确约定受让股份将再次授予其他激励对象 B、受让后应当明确约定受让股份将再次授予



在实务中,判断普通合伙人受让股份是否属于代持行为通常需要考虑的证据有

1、在实务中,判断普通合伙人受让股份是否属于代持行为通常需要考虑的证据有(  )。

A、受让前应当明确约定受让股份将再次授予其他激励对象

B、受让后应当明确约定受让股份将再次授予其他激励对象

C、对再次授予其他激励对象有明确合理的时间安排

D、在再次授予其他激励对象之前的持有期间,受让股份所形成合伙份额相关的利益安排与代持未形成明显的冲突。

【正确答案】ACD

【答案解析】实务中,判断普通合伙人受让股份属于代持行为通常需要考虑下列证据:(1)受让前应当明确约定受让股份将再次授予其他激励对象;(2)对再次授予其他激励对象有明确合理的时间安排;(3)在再次授予其他激励对象之前的持有期间,受让股份所形成合伙份额相关的利益安排(如股利等)与代持未形成明显的冲突。

2、从授予日至可行权日的时段,是可行权条件得到满足的期间,因此称为“禁售期”,又称“行权限制期”。(  )

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】本题表述错误。从授予日至可行权日的时段,是可行权条件得到满足的期间,因此称为“等待期”,又称“行权限制期”。

3、一次授予、分期行权处理的每个批次是否可行权的结果通常是相对独立的,即每一期是否达到可行权条件并不会直接影响其他几期是否能够达到可行权条件。(  )

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题表述正确。

(责任编辑:lele)



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