企业薪酬的处理方法要关注 1 企业薪酬的处理方法要关注（ ）。 A、 内部公平 B、 外部公平 C、 内部与外部公平 D、 公平 正确答案：C 解析： 企业薪酬的处理方法要关注内部与外部公平。 2为岗位付薪主要是指基于岗位价值的评估建立（ ）等级序列。 A、 岗位 B、 技术 C、 学历 D、 素质 正确答案：A 解析： 为岗位付薪主要是指基于岗位价值的评估建立岗位等级序列。 3 低分位是指初任职者或能力目前已达到职位要求的人员。 A、 对 B、 错 正确答案：B 解析： 低分位是指初任职者或目前还未达到职位要求的人员。 (责任编辑：lele) |
