制定薪酬策略中一般策略包括 1 制定薪酬策略中一般策略包括（ ）。 A、 领先策略 B、 趋中策略 C、 落后策略 D、 激励策略 正确答案：ABC 解析： 制定薪酬策略中一般策略包括领先策略、趋中策略、落后策略。 2 年考是在月考的基础上加上（ ）。 A、 态度 B、 能力 C、 态度和能力 D、 绩效 正确答案：C 解析： 年考是在月考的基础上加上态度和能力。 3 长期激励由岗位及绩效决定。 A、 对 B、 错 正确答案：A 解析： 长期激励由岗位及绩效决定。 (责任编辑：lele) |
制定薪酬策略中一般策略包括 1 制定薪酬策略中一般策略包括（ ）。 A、 领先策略 B、 趋中策略 C、 落后策略 D、 激励策略 正确答案：ABC 解析： 制定薪酬策略中一般策略包括领先策略、趋中策略、落后策略。 2 年考是在月考的基础上加上（ ）。 A、 态度 B、 能力 C、 态度和能力 D、 绩效 正确答案：C 解析： 年考是在月考的基础上加上态度和能力。 3 长期激励由岗位及绩效决定。 A、 对 B、 错 正确答案：A 解析： 长期激励由岗位及绩效决定。 (责任编辑：lele) |
