为了深化职称改革工作，规范和完善全省专业技术职务任职资格评审推荐上报工作程序，保障基层单位广大专业技术人员合法权益，特制定本办法。

　　一、指导思想

　　实行公开监督是深化职称改革，保证我省企事业单位人事制度改革顺利进行的重要举措。职称评审工作要在“公开、平等、择优”的原则下进行，要准确、公正、客观地评价每一名专业技术人员的学识水平和业绩贡献，将真正符合晋升条件的专业技术人员推荐上报，充分调动专业技术人员的工作积极性和主动性，促进全省的经济发展和社会进步工作。

　　二、范围

　　全省29个系列符合晋升中、高级专业技术资格条件的人员。

　　三、推荐工作公开监督的内容和程序

　　1、职称政策公开。

　　各单位在开展专业技术职务任职资格评审工作前，要认真研究职称工作有关政策文件，召开全体专业技术人员会议，做好职称文件的传达学习工作。

　　2、公开可以申报的岗位职数。

　　单位应根据自己的设岗方案、上级审核批准的结构比例及现有专业技术人员状况，核查年度各级岗位空缺情况，然后将空岗数张榜公布。

　　3、公开申报参加晋升人员名单和业绩材料。

　　岗位空缺情况公布后，由申报人向单位人事部门提出晋升申请，并出具能反映本人专业技术水平的有关证明材料。单位人事部门根据职改有关文件规定，审查是否符合晋升条件。审查结束后，对符合晋升条件的人员，张榜公布，并同时展示其申报相关业绩证明材料。公示时间不少于5天。

　　四、组织领导

　　各单位要切实加强对职称评审推荐工作的组织领导，确保这项工作的顺利进行。

　　（一）成立监督小组，确保监督工作的顺利开展。

　　监督小组由各单位纪检监察、工会、人事部门及群众代表组成，负责对本单位推荐工作的整个过程进行监督。

　　推荐工作开始前各单位要将监督小组人选名单，报上一级职改部门备案，然后方可实施推荐工作。

　　（二）加强对推荐工作的监督。推荐结束后，由单位监督小组组长和群众代表如实填写“公开监督卡”上的各项内容，每位推荐人选一份，粘贴在材料袋背面。对上报推荐人选的申报材料中无“公开监督卡”或“公开监督卡”填写不符合要求的，省职改办将不予受理。

　　五、评审工作中出现问题的处理意见：

　　从事推荐工作的有关人员、单位和主管部门，应本着实事求是、认真负责的态度，据实上报有关申报材料。

　　对在推荐过程弄虚作假，伪造学历、资历等有关资料的人员，一经发现，即取消本人当年申报资格，并两年之内不得再申报。

　　评委会评审通过后，如发现申报者有弄虚作假问题，核实后，取消评审资格。申报材料弄虚作假严重的单位，除取消有关申报人评审资格外，同时追究该单位主管领导的责任。

　　本实施意见由省职改办负责解释。

二00一年八月二十五日