下列关于长期辞退福利的说法，正确的有

下列关于长期辞退福利的说法，正确的有（ ）

A. 长期辞退福利是指补偿款将在超过 12 个月后支付的辞退福利

B. 长期辞退福利需按未来应支付金额的现值计量

C. 折现率应选择同期国债利率或市场利率

D. 长期辞退福利在确认后，后续期间需重新计量现值，调整负债金额

参考答案：ABCD

解析：长期辞退福利的定义（A 正确）、计量方法（按现值，B 正确）、折现率选择（C 正确）及后续计量（重新计量调整负债，D 正确），均符合准则要求，ABCD 均正确。

根据《企业会计准则第 9 号 —— 职工薪酬》，辞退福利的核心定义是（ ）

A. 企业为职工提供的离职后养老保障

B. 企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

C. 企业为职工发放的年终奖金

D. 企业为职工缴纳的社会保险费

参考答案：B

解析：辞退福利特指企业在职工劳动合同到期前解除劳动关系，或鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，B 符合定义；A 是离职后福利，C 是短期薪酬，D 是社会保险费（短期薪酬），均不属于辞退福利。

企业确认辞退福利的关键时点是（ ）

A. 职工实际离开企业时

B. 企业与职工签订辞退协议且满足确认条件时

C. 企业实际支付辞退补偿时

D. 职工提出辞职申请时

参考答案：B

解析：准则规定，企业应在 “同时满足下列条件时” 确认辞退福利：①企业已制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施；②企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议。与职工签订协议且满足上述条件时即可确认，无需等待实际离职或支付，A、C、D 均非确认时点。