关键绩效指标法的主要优点和缺点是什么 关键绩效指标法的主要优点是：一是使企业业绩评价 与战略目标密切相关，有利于战略目标的实现；二是通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目 标；三是评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较 低，有利于推广实施。 关键绩效指标法的主要缺点是：关键绩效指标的选取 需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标，有效识别核心业务流程 和关键价值驱动因素，指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管 理缺失。 (责任编辑：lele) |
关键绩效指标法的主要优点和缺点是什么 关键绩效指标法的主要优点是：一是使企业业绩评价 与战略目标密切相关，有利于战略目标的实现；二是通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目 标；三是评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较 低，有利于推广实施。 关键绩效指标法的主要缺点是：关键绩效指标的选取 需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标，有效识别核心业务流程 和关键价值驱动因素，指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管 理缺失。 (责任编辑：lele) |
