作业成本法程序：作业认定的内容、作业认定的形式、作业认定的方法

作业认定，是指企业识别由间接或辅助资源执行的作 业集，确认每一项作业完成的工作以及执行该作业所耗费的资源费 用，并据以编制作业清单的过程。

一、作业认定的内容主要包括对企业每项消耗资源的作业 进行识别、定义和划分，确定每项作业在生产经营活动中的作用、同 其他作业的区别以及每项作业与耗用资源之间的关系。

二、作业认定一般包括以下两种形式：

（一）根据企业生产流程，自上而下进行分解。

（二）通过与企业每一部门负责人和一般员工进行交流，自下而 上确定他们所做的工作，并逐一认定各项作业。

企业一般应将两种方式相结合，以保证全面、准确认定作业。

三、作业认定的具体方法一般包括调查表法和座谈法。 调查表法，是指通过向企业全体员工发放调查表，并通过分析调查表来认定作业的方法。 座谈法，是指通过与企业员工的面对面交谈，来认定作业的方法。 企业一般应将两种方法相结合，以保证全面、准确认定全部作业。 第十八条 企业对认定的作业应加以分析和归类，按顺序列出作业清单或编制出作业字典。作业清单或作业字典一般应当包括作业名 称、作业内容、作业类别、所属作业中心等内容。