A.2400 B.0 C.240 D.2160

　　【答案】D

　　【解析】乙公司为职工住房时形成的长期待摊费用=(100×80+180×20)-(80×80+140×20)=2400(万元)，20×8年长期待摊费用摊销=2400÷10=240(万元)，20×8年12月31日，乙公司长期待摊费用的余额=2400-240=2160(万元)。

(三)辞退福利的确认和计量

　　辞退福利计入当期管理费用。

　　对于企业实施的职工内部退休计划，由于这部分职工不再为企业带来经济利益，企业应当比照辞退福利处理。具体来说，在内退计划符合职工薪酬准则规定的确认条件时，按照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，确认为预计负债，一次计入当期管理费用，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务。

　　P184【例9-7】某公司为一家家用电器制造企业，20×8年9月，为了能够在下一年度顺利实施转产，丁公司管理层制定了一项辞退计划，计划规定，从20×9年1月1日起，企业将以职工自愿方式，辞退其平面直角系列彩电生产车间的职工。辞退计划的详细内容，包括拟辞退的职工所在部门、数量、各级别职工能够获得的补偿以及计划大体实施的时间等均已与职工沟通，并达成一致意见，辞退计划已于当年12月10日经董事会正式批准，辞退计划将于下一个年度内实施完毕。该项辞退计划的详细内容如表9-1所示。

表9-1 丁公司20×9年辞退计划一览表 金额单位：万元