2011注会辅导会计讲义：应付职工薪酬(5)
时间:2010-11-29 22:06来源:注册会计师考试网 作者:lele
按照或有事项有关计算最佳估计数的方法，预计接受辞退的职工数量可以根据最可能发生的数量确定，也可以采用按照各种发生数量及其发生概率计算确定。根据表10-2，愿意接受辞退职工的最可能数量为123名，预计补偿总额
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按照或有事项有关计算最佳估计数的方法，预计接受辞退的职工数量可以根据最可能发生的数量确定，也可以采用按照各种发生数量及其发生概率计算确定。根据表10-2，愿意接受辞退职工的最可能数量为123名，预计补偿总额为1400万元，则公司在20×8年(辞退计划20×8年12月10日由董事会批准)应作如下账务处理：
借：管理费用 14000000
贷：应付职工薪酬—辞退福利 14000000
以本例中彩电车间主任和副主任级别、工龄在1～10年的职工为例，假定接受辞退的职工各种数量及发生概率如表9-3所示。
表9-3
接受辞退的职工数量 |
发生概率
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最佳估计数
|
|
0
|
0
|
0
|
|
1
|
3%
|
0.03
|
|
2
|
5%
|
0.1
|
|
3
|
5%
|
0.15
|
|
4
|
20%
|
0.8
|
|
5
|
15%
|
0.75
|
|
6
|
25%
|
1.5
|
|
7
|
8%
|
0.56
|
|
9
|
12%
|
1.08
|
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10
|
7%
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0.7
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合计
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5.67
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(责任编辑：lele) |
你好
